Подвохи от работодателя в трудовом договоре: популярные и супернеочевидные

Источник: Журнал "Зарплата"

• Незаконные запреты: работодатели могут запрещать работать по совместительству, говорить о размере зарплаты и использовать испытательный срок без трудового договора.
• Штрафуют в качестве дисциплинарной меры: работодатели могут штрафовать сотрудников без законных оснований.
• Хитрые условия оплаты: часть зарплаты неофициальная, оклад ниже заявленного, несоответствие названия должности и фактического места работы.
• Непосредственный руководитель: несоответствие должности и фактического руководителя.
• Обязанности: работодатель может указать обязанности, которые не соответствуют договоренностям.
• Договор ГПХ вместо трудового: работодатели могут заключать договор ГПХ вместо трудового договора.

Об этом и многом другом в комментариях Антона Палюлина журналу "Зарплата".

Читать полностью