Как просить повышения зарплаты и быть услышанным

Источник: Узнай.Ру

Работодатели могут использовать срочные трудовые договоры или временные рабочие места для избежания увеличения зарплаты. При необходимости такой договор можно перезаключить, не повышая при этом оклад.

Распространённым стало и требование к работникам оформляться самозанятыми или регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Так работодатель не только экономит на налогах и отчислениях в фонды (выплаты в таком случае производит сам работник), но и освобождается от требований к индексации заработной платы. Самозанятые и ИП работают не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, поэтому положения Трудового кодекса к ним не применяются.

Читать полностью